Sustainable Development Goals

SDGsの取り組み

SDGsとはdefinition

持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。

17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。

SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。

（引用：外務省公式サイト）

Actions当社の取り組み

SDGsの取り組みとして特に以下の４つに重点を置いています。

目標3：すべての人に健康と福祉を

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する

当社の取り組み

  • 年間120日以上の休日で心身を休める
  • フレックス制を採用しワークライフバランスを実現
  • 福利厚生を充実させ働きやすい職場環境を実現

目標5：ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う

当社の取り組み

  • 平等な人事制度ですべての社員にチャンスを提供
  • キャリアアップを積極的にサポート
  • 出産・子育てを支援する制度の導入

目標8：働きがいも経済成長も

包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する

当社の取り組み

  • 研修制度の強化で社員の成長を支援
  • 個性を最大限に活かすポジションの確立
  • ITの積極的な導入による生産性の向上

目標13：気候変動に具体的な対策を

気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる

当社の取り組み

  • クールビズの採用による冷房電力の削減
  • デジタルデバイスを活用したペーパーレスの推進
  • 営業車の使用を効率化しCO2排出量を削減

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