activity

社内の取り組み

CSR活動

当社は、地域のイベント参加や、スポーツ活動の支援等に積極的に参加して、
地域社会の一員として輝かしい未来へ進んでいきます。

地域への貢献

地域の防犯協会連合会に加盟しております

安心・安全な社会への地域貢献と致しまして、営業所がある地域の防犯協会連合会へ加盟しております。
また、2025年度には地域安全活動の重要性を評価して頂き、感謝状も頂きました。
今後も継続して地域の安全に貢献できよう、活動していきます。

グリーンアライアンス CSR活動

2023年、2024年度と黄色い手帳活動に協賛させて頂きました

県内の全小学校1年生へ黄色い手帳を贈る運動に協力させていただきました。
黄色い手帳には学校契約団体障害保険が付いており、登下校中や学校で運営する旅行遠足・運動会などで発生した障害事故一切に適用されます。
地域の新1年生が安心して学校生活を送れるよう願っております。

グリーンアライアンス CSR活動

スポーツ活動支援

日本のサッカーの未来を担う子供たちへの協力

2024年には、元Jリーガーで日本代表の那須大亮さんが監督を率いる少年サッカーの国際大会のスポンサーで参加させて頂きました。

グリーンアライアンス CSR活動

いわてグルージャ盛岡法人後援会への参加

2022年度、いわてグルージャ盛岡法人後援会へ参加させて頂きました。地元の少年が夢を目指せるように、アスリートを応援します。

グリーンアライアンス CSR活動

いわてビッグブルズオフィシャルパートナーへの協賛

2022年度、日本プロバスケットボール(Bリーグ)のいわてビッグブルズのオフィシャルパートナーとして協賛させて頂きました。

グリーンアライアンス CSR活動

専修大学北上高等学校サッカー部に寄付の実施

2021年に専修大学北上高等学校サッカー部に寄付を行いました。
同校は、2021年に全国高校サッカー選手権の第100回目という節目の大会に出場されました。

グリーンアライアンス CSR活動

女性活躍

グリーンアライアンスは、女性がイキイキと笑顔で活躍していける
職場環境作りを積極的に取り組んでおります。

平等な人事方針

グリーンアライアンス 女性活躍

平等な採用・評価に取り組むことを人事方針としています。

キャリアアップ

グリーンアライアンス 女性活躍

キャリアアップを目指す社員には、研修等の積極的支援を公平に行っています。

やりがい

グリーンアライアンス 女性活躍

家庭環境に合わせて、労働時間や休日等その人がやりがいを持って長期に働ける職場づくりに努めています。

家庭を大切に

グリーンアライアンス 女性活躍

結婚や子育てをしようとする従業員が、安心して充実した結婚・子育て生活が送れるよう支援しています。

情報交換

グリーンアライアンス 女性活躍

女子会支援やランチミーティング等を定期的に行い、積極的な意見の取り入れや情報交換の場を設けております。

Sustainable Development Goals

グリーンアライアンス SDGs

SDGsとは

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは,2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として,2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。
(引用:外務省公式サイト

当社の取り組み

SDGsの取り組みとして特に以下の4つに重点を置いています

目標3:すべての人に健康と福祉を

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する

当社の取り組み

  • 年間120日以上の休日で心身を休める
  • 福利厚生を充実させ働きやすい職場環境を実現
グリーンアライアンス SDGs

目標5:ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う

当社の取り組み

  • 平等な人事制度ですべての社員にチャンスを提供
  • キャリアアップを積極的にサポート
  • 出産・子育てを支援する制度の導入
グリーンアライアンス SDGs

目標8:働きがいも経済成長も

包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する

当社の取り組み

  • 研修制度の強化で社員の成長を支援
  • 個性を最大限に活かすポジションの確立
  • ITの積極的な導入による生産性の向上
グリーンアライアンス SDGs

目標13:気候変動に具体的な対策を

気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる

当社の取り組み

  • クールビズの採用による冷房電力の削減
  • デジタルデバイスを活用したペーパーレスの推進
  • 営業車の使用を効率化しCO2排出量を削減
グリーンアライアンス SDGs